NIEUWS
EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties. Dat houdt in dat je je werkervaring gaat inzetten om je doel te bereiken in plaats van een opleiding te gaan volgen. Bij een EVC-traject ga je aantonen dat je ervaring hebt in de werkprocessen die voor jouw beroep van toepassing zijn. Want werkervaring wordt steeds vaker door de overheid en door de verschillende branches als minst...
Directeur / Eigenaar
Robinet Bargeman is één van de twee directeuren van Bureau STERK. Onderwijs; ontwikkelen en professionaliseren is de grote passie van Robinet. Zij hee...
Algemeen adviseur
Jacqueline Sijbring is haar carrière in de hospitality branche gestart. Zij heeft in binnen- en buitenland leidinggevende functies bekleed. Jacqueline...
Consultant
Yvette Stout is een van de consultants van Bureau STERK. Yvette heeft jaren ervaring als begeleider in de gehandicaptenzorg. Daarnaast heeft ze in 201...
Onderwijskundig adviseur
Anjo Mooren is onderwijskundig adviseur bij Bureau STERK sinds april 2017. Zij heeft een lange onderwijservaring. Zij heeft zowel in het basis- als in...
Directeur / Eigenaar
Rob Egberts heeft Bureau STERK in 2008 opgericht en is nu één van de twee directeuren. Rob studeerde onderwijskunde en sociologie aan de Radboud Unive...
Senior consultant
Corina Lingbeek werkt als senior consultant bij Bureau Sterk. Zij heeft bijna twintig jaar gewerkt binnen de Geestelijke Gezondheidszorg als begeleide...
Onderwijskundig adviseur
Henk Verzendaal werkt sinds september 2018 als onderwijskundig adviseur voor Bureau Sterk. Zijn loopbaan startte hij in de techniek, via het docentsch...
Senior consultant
Antoinette Megens werkt als senior-consultant bij Bureau Sterk. Zij heeft bijna 30 jaar ervaring binnen de Geestelijke gezondheidszorg als hbo-verplee...
Consultant
Martijn van Keulen werkt sinds juli 2019 bij Bureau STERK en is onder andere gevraagd om het online kindportfolio vorm te geven en uit te rollen. Met...
Onze samenleving verandert voortdurend. Dit vraagt van ons allemaal dat we continu bezig zijn met professionaliseren en ontwikkelen. Bureau STERK focust daarbij op de kracht van informeel leren of praktijkleren en levert daarmee een bijdrage aan ‘een leven lang leren’ zodat iedereen betaald of onbetaald een zinvolle bijdrage kan leveren aan werk en maatschappij.
Bureau STERK is een organisatie die mensen en organisaties wil ondersteunen en faciliteren bij het optimaal gebruiken van aanwezige talenten en competenties en deze verder ontwikkelen. Wij geloven in ‘samen STERKer in ontwikkelen en professionaliseren’. Wij benaderen mensen vanuit een positief, kritische grondhouding en gaan uit van talenten en kwaliteiten. Samen brengen wij uw professionele identiteit in kaart. Door deze aanpak is het makkelijker om open te staan voor nieuwe inzichten, ideeën en veranderingen.
Via verschillende trajecten ‘informeel leren binnen formele kaders’ maken we uw talenten en competenties zichtbaar en STERKer.
