De arbeidsmarkt staat onder druk. Er zijn enorme tekorten en die nemen niet af. Er is niet alleen een mismatch tussen vraag en aanbod van arbeid, maar ook een oud systeem. Het heeft een nieuwe impuls nodig; een andere kijk, een ander denken.

De 900 partners van de Skillsambassade en de vele initiatieven die zij vertegenwoordigen, waren op 4 november 2024 in Amstelveen bijeen op de 2e conferentie rondom het Integraal Skillspaspoort. Samen met collega’s uit de valideringsbranche voor EVC en skills droegen wij ons steentje bij. We bouwen mee aan een gezamenlijke infrastructuur. Waarbij wij onze expertise inzetten door mensen de mogelijkheid te bieden kun competenties/skills zichtbaar en aantoonbaar te maken. We zien en willen het mensen de kans bieden om zijn of haar volledige potentieel te benutten.

In het nieuwe rapport ‘Samen verder op weg naar een Integraal Skillspaspoort’ hebben wij als Bureau STERK een artikel mogen schrijven over de STERKscan. Hoe de STERKscan als digitaal paspoort een bijdrage kan leveren aan dat zichtbaar en aantoonbaar maken van wie iemand is, wat hij of zij al kan, wat er al is en wat de volgende ontwikkelstappen zijn. Ook beschrijven we hoe de scan teams ondersteunt in het anders kijken en anders denken. Tot slot komen gebruikers aan het woord.

Het tweede artikel van ons als NRTO-leden binnen de valideringsbranche beschrijft in breder perspectief wat EVC en skills zijn en hoe we met elkaar staan voor betrouwbaarheid en kwaliteit.

Het gehele rapport is hier vrij te downloaden. Op de conferentie werd het rapport overhandigd aan Commodore Marijke van der Krogt, Defensie Commandant Divisie Personeel & Organisatie, en biedt een overzicht van de noodzaak hiervan, de technologie, het valideren van skills en concrete voorbeelden van succesvolle toepassingen.